Detail Cantuman

ABSTRACT
Sebuah hubungan yang baik antara kreativitas dan humor berimplikasi pada konstruk yang dapat
menunjukkan kapasitas psikologis intrinsik. Ini telah dipuji habis-habisansebagai fenomena penting
dalam bidang psikologi positif, terutama dalam eksplorasi kinerja di tempat kerja. Selain itu, hubungan
antara kreativitas dan humor telah memberikan kecenderungan efek positif dan bahkan telah
mengakibatkan banyak pengalaman afektif yang positif. Pemimpin dan karyawan bersama-sama untuk
mengembangkan kepercayaan pengikut ', harapan, optimisme dan ketahanan yang pada prinsipnya dapat
menampilkan kinerja yang berkelanjutan dan benar. Tulisan ini membahas bagaimana hipotesis disajikan
dan diuji di sini akan memajukan diskusi teoritis dan empiris membangun sebuah model hubungan antara
kreativitas dan humor karyawan dengan menggunakan analisis faktor Exploratoriy Factor Analysis (EFA)
dan Consirmatory Factor Analysis. (CFA) dalam organisasi perusahaan. Penekanan dengan
menghubungkan beberapa konstruksi yang muncul baik dalam lingkungan dan praktek kerja. Penelitian
ini menandai sebuah langkah awal dalam studi hubungan antara keberadaan humor dan kapasitas
kreativitas positif untuk meningkatkan produktivitas kinerja karyawan.
KEYWORDS: konstruk, kreativitas, humor, analisis faktor