Detail Cantuman

ABSTRAK
Rahmat Agusmal (2018). Pengaruh OCB (Organizational citizenship behavior) dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Sulawesi Selatan. Di bimbing oleh Hasbiyadi dan Bustam

Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Karakteristik Individu dan Karakteristik Organisasi terhadap Kinerja Pegawai. Populasi dalam penelitian ini yaitu Pegawai pada Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Sulawesi Selatan sebanyak 127 responden. Sampel sebanyak 57 responden, teknik pengambilan sampel yaitu sampel jenuh. Analisis yang digunakan untuk menjawab hipotesis dalam penelitian ini yaitu analisis regresi linear berganda dengan bantuan dengan software SPSS 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa OCB (Organizational citizenship behavior) dan Kompensasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan variabel OCB (Organizational citizenship behavior) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai sedangkan variabel kompensasi tidak berpengaruh postif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.

Kata kunci : OCB, Kompensasi, dan Kinerja Pegawai