Detail Cantuman

ABSTRAK
M Yusrizal S Firdaus (2019), Pengaruh Kompensasi dan Motivasi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Kantor Balai Diklat Keagamaan Makassar, (dibimbing oleh Bapak Mappamiring dan Bapak Hasbiyadi).
Penelitian ini bertujuan untuk menguji: Pengaruh Kompensasi dan Motivasi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Kantor Balai Diklat Keagamaan Makassar.
Pendekatan penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah semua pegawai yang berada di Kantor Balai Diklat Keagamaan Makassar. Sampel penelitian ini sebanyak 53 pegawai dalam Kantor Balai Diklat Keagamaan Makassar, dengan menggunakan analisis regresi linear berganda. Dari model analisis tersebut nilai dari variabel dependen diperoleh dari hasil kuesioner dan menggunakan skala likert.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: Hasil uji hipotesis dengan menggunakan analisis regresi linear berganda menunjukkan bahwa model yang diteliti telah memenuhi uji kelayakan model. Dimana variabel (X1) kompensasi yang tinggi menunjukkan hasil yang positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, lalu variabel (X2) motivasi menunjukkan hasil yang positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Kemudian berdasarkan pengujian secara parsial menunjukkan bahwa kedua variabel bebas yakni kompensasi dan motivasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai.

Kata Kunci : Kompensasi, Motivasi dan Kepuasan Kerja