Detail Cantuman

ABSTRAK
Andi syahri ramadhan (2019) pengaruh kompetensi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT.Bank Sulselbar Cabang Gowa (dibimbing oleh Salma Abdullah dan Hasbiyadi.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kompetensi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT.Bank Sulselbar Cabang Gowa Indikator yang digunakan untuk mengukur penelitian ini adalah Motif, sifat, konsep diri, pengetahuan, keterampilan, gaji, insentif, bonus akhir tahun, pembayaran untuk tidak bekerja, pembayaran terhadap kecelakaan, dan program pelayan.
Pendekatan penelitian menggunakan metode penelitian survey dengan menggunakan Teknik Koesioner, populasi sebanyak 39 pada PT.Bank Sulselbar Cabang Gowa. Metode analisis yang digunakan adalah regresi berganda dengan menggunakan software SPSS.
Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa hipotesis yang diajukan diterima karena menunjukan hasil uji hipotesis yang positif dan signifikan. Ini berarti bahwa secara parsial atau uji t, variabel kompetensi berpengaruh positif tidak signifikan terhadap variabel Kinerja karyawan, kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap variable kinerja karyawan.
Kata kunci: Kompetensi,Kompensasi Kinerja Karyawan