Detail Cantuman

ABSTRAK
Tujuan studi ini adalah menguji secara empiris dan menganalisis peran SDI dalam
pengembangan Perbankan Syariah di Indonesia, dan secara khusus peneliti: 1)
melakukan identifikasi faktor-faktor yang membentuk Kompetensi; 2) melakukan
analisis faktor-faktor yang membentuk Kompetensi dalam mencapai Kinerja
Individu dengan faktor Islamic Personality yang diprediksi dapat memberikan efek
moderasi; 3) melakukan rumusan profil kompetensi karyawan Perbankan Syariah
berdasarkan model yang menjelaskan hubungan kompetensi dan Talent
Management serta Islamic Personality dengan kinerja individu. Studi ini sangat berperan dalam pengembangan model Kompetensi SDI yang multi dimensi, yang
memiliki kompetensi lintas keilmuan, memiliki kompetensi sebagai seorang ahli
investasi, sekaligus ahli keuangan dan perbankan, beretika serta memahami
sharia compliancy. Yang pada gilirannya dapat mengatasi kesenjangan
ketersdiaan SDI yang kompeten dengan kebutuhan SDI industri perbankan
Syariah di Indonesia, baik secara kualitatif maupun kuantitatif, Studi ini sangat
berguna sebagai bahan pengembangan konsep atau teori yang dapat diuji, dan
dapat dijadikan barometer dalam pengembangan kualitas dan kuantitas SDI
Perbankan Syariah. Originalitas studi ini adalah mengisi kekosongan penjelasan,
baik dari teori maupun dari variasi hasil studi sebelumnya dengan cara: (1)
meletakan peran Islamic Personality sebagai variabel moderasi; (2) Studi ini
berusaha mengungkap Kinerja Individu berbasis nilai-n ilai Syariah. Hasil Studi in i
akan diformulasi menjadi sebuah artikel, dan selanjutnya dipublikasikan pada
jurnal Internasional bereputasi yakni: Business Process Management Journal.

Kata-kata Kunci : Competency, Talent Management, Islamic Personality,
Kinerja Individu