Detail Cantuman

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Fingerprint berpengaruh terhadap Disiplin Kerja dan Produktivitas Kerja Pegawai pada Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provinsi Sulawesi Selatan. Pengumpulan data menggunakan data primer dengan menggunakan teknik angket. Populasinya adalah seluruh pegawai ASN Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provinsi Sulawesi Selatan yang berjumlah 122 pegawai, sedangkan sampel yang diambil adalah 122 pegawai dengan menggunakan sampel Jenuh. Hasil kuesioner telah diuji dengan menggunakan outer model berupa Convergent Validity, Discriminant Validity, Composite Reliability, Average Variance Extracted (AVE), Cronbach Alpha dan Inner model berupa R-Square, F-Square, Estimate For Koefisien Jalur dan Pengujian Hipotesis.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Fingerprint berpengaruh positif dan signifikan terhadap Disiplin Kerja Karyawan. Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Fingerprint berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja. Dan Fingerprint berpengaruh positif dan signifikan terhadap Disiplin Kerja dan Produktivitas Kerja Karyawan.
Kata Kunci : Fingerprint, Disiplin Kerja, Produktivitas Kerja Pegawai