Detail Cantuman

Abstrak
HABIBI (2021). ”pengaruh karasteristik individu dan pengalaman kerja terhadap etos kerja pegawai dinas kelautan dan perkanan provinsi sulawesi selatan”. Jurusan manajemen fakultas ekonomi. Sekolah tinggi ilmu ekonomi Makassar (STIEM) Bongaya Makassar.(dibimbing oleh Hj. Salma Abdullah, dan orfyanniy S. Themba)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui aakah karasteristik individu dan pengalaman kerja berpengaruh terhadap etos kerja pegawai pada dinas kelautan dan periikaan provinsi Sulawesi selatan. Pengumpulan data menggunakan data primer dengan menggunakan teknik kuesioner. Populasinya adalah seluruh pegawai diinas kelautan dan perikanan provinsi Sulawesi selatan beerjumlah 207, sedangkan sampel yang diambil berjumlah 67 pegawai dengan menggunakan rumus slovin. Hasil kuesioner telah di uji validitas dan realibilitas. Juga telah di uji asumsi klasik berupa asumsi normalitas, asumsi heterokedastisitas, dan multikoloniearitas. Metode analisis data menggunakan teknik regresi linear berganda.
Hsil penelitian menunjukkan bawa secara parsial karasteristik individu bberpengaruh positif da signifikan terhada etos kerja pegawai. Pengalaman kerja berpengarus positif dan signifikan terhadap etos kerja pegawai. Dan secara simultan karasteristik individu dan pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap etos kerja pegawai.
Kata kunci: karasteristik individu, pengalaman kerja, etos kerja pegawai.