Detail Cantuman

ABSTRAK

Kegiatan ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompensasi terhadapkinerja pegawai Pada Kantor Perwakilan Badan Kependudukan Dan Keluarga Berencana Nasional (BKKBN) Provinsi Sulawesi Selatan, seberapa besar pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja pegawai pada Kantor Perwakilan Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional (BKKBN) Provinsi Sulawesi Selatan, seberapa besar pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Perwakilan Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional (BKKBN) Provinsi Sulawesi Selatan, dan seberapa besar pengaruh peran medasi kepuasan kerja pada pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Perwakilan Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional (BKKBN) Provinsi Sulawesi Selatan.
menggunakan data primer yang dapat para pekerja Kantor Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional (BKKBN) Provinsi Sulawesi Selatan yang kemudian dijadikan responden menggunakan teknik sensus (sampel jenuh) dengan jumlah sampel sebanyak 82 responden. Populasinya adalah semua pegawai tetap. Data dari primer yang telah dikembangkan untuk bagian dunia yang lebih baik adalah yang paling klasik dan paling umum, paling umum dan paling umum, dan Heteroskedastista. Metode data analitik menggunakan infrastruktur analitik analitik teknis dari ruang kerja analitik juga merupakan analog yang berbeda.
hasil uji dan analisis regresi linier yang dilakukan kompensasi tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja, kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja berpengaruh posiif dan signifikan terhadap kinerja dan terjadi pengaruh mediasi kepuasan kerja antara variable Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Perwakilan Badan Kependudukan Dan Keluarga Berencana Nasional (BKKBN) Provinsi Sulawesi SelatanKata kunci : Kompensasi, Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai.