Detail Cantuman

Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Motivasi Kerja dan Loyalitas berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk, Cabang Ruteng. Pengumpulan data menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner. Populasinya adalah seluruh karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk, Cabang Ruteng sejumlah 40 karyawan, dan sampel yang digunakan adlah sampel jenuh, yaitu sebanyak 40 responden. Hasil kuesioner tersebut telah diuji validitas dan reliabilitasnya, juga telah diuji asumsi klasik berupa uji normalitas, multikolonearitas, heteroskedastisitas, dan homogenitasnya.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa hipotesis yang diajukan diterima karena menunjukkan hasil uji hipotesis variabel Motivasi Kerja (X1) positif dan siginifikan dan variabel Loyalitas (X2) tidak berpengaruh signifikan. Hal ini berarti bahwa Motivasi Kerja (X1) berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y) sedangkan Loyalitas (X2) tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y).
Kata kunci : Motivasi kerja, Loyalitas, Kinerja Karyawan