Detail Cantuman

Abstrak

Penelitian ini menguji seberapa besar efek penempatan, pengawasan dan kepuasan kerja kepada kinerja pegawai. Peumpulan dataa menggunakan data peimer yang dipeloreh dari para pegawai Badan Pengawas Obat dan Makanan yang kemudian dijadikan responden menggunakan teknik sample acak dengan jumlah 57 sample responden. Resultan analisis regresi ganda menampilkan kalau penempatan tidaklah mempengaruhi kinerja pegawai Badan Pengawas Obat dan Makanan secara signifikan, pengawasan memengaruhi secara positif serta signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Pengawas Obat dan Makanan, dan tidak ada pengaruh signifikan antara kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Badan Pengawas Obat dan Makanan.

Kata kunci : Penempatan, Pengawasan, Kepuasan, Kinerja