PENGARUH INSENTIF DAN TUNJANGAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TUAS JAYA MAKASSAR
NUNGKI RIYANTO - Personal Name (Pengarang)
Manuscript
English
2021
Makassar : STIEM Bongaya Makassar
Abstrak : Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah PT. Tuas Jaya Makassar. Pengumpulan data melalui informasi awal yang diperoleh dari penyebaran kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah 68 orang. Populasi yang dimaksud disini adalah karyawan PT. Tuas Jaya Makassar, tetapi sampel mendapat 50 tanggapan. Hasil kuesioner dianalisa berkaitan dengan efikasi dan reliabilitas, serta asumsi umum diperiksa dalam hal pola skeptisisme dan asumsi heterodastisitas. Metode analisis data menggunakan metode regresi ekstensif.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa asumsi yang diajukan diterima karena hasil disajikan seperti itu dan penting. Artinya ada hubungan positif antara insentif dan tunjangan terhadap kinerja karyawan PT. Tuas Jaya Makassar.
Kata kunci: insentif, tunjangan, dan kinerja pegawai
Detail Information
Bagian
Informasi
Pernyataan Tanggungjawab
Pengarang
NUNGKI RIYANTO - Personal Name (Pengarang)
Edisi
Publish
No. Panggil
Subyek
Klasifikasi
Judul Seri
GMD
Manuscript
Bahasa
English
Penerbit
STIEM Bongaya Makassar
Tahun Terbit
2021
Tempat Terbit
Makassar
Deskripsi Fisik
Info Detil Spesifik
Citation
APA Style
NUNGKI RIYANTO . (2021).
PENGARUH INSENTIF DAN TUNJANGAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TUAS JAYA MAKASSAR (Publish).Makassar:STIEM Bongaya Makassar
Chicago Style
NUNGKI RIYANTO .
PENGARUH INSENTIF DAN TUNJANGAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TUAS JAYA MAKASSAR (Publish).Makassar:STIEM Bongaya Makassar,2021.Manuscript
MLA Style
NUNGKI RIYANTO .
PENGARUH INSENTIF DAN TUNJANGAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TUAS JAYA MAKASSAR (Publish).Makassar:STIEM Bongaya Makassar,2021.Manuscript
Turabian Style
NUNGKI RIYANTO .
PENGARUH INSENTIF DAN TUNJANGAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TUAS JAYA MAKASSAR (Publish).Makassar:STIEM Bongaya Makassar,2021.Manuscript