Detail Cantuman

Abstrak i: RACHMAT HIDAYAT (2021). Pengaruh Kepemimpinan dan Komunikasi Terhadap Kepuasan Kerja pada PT. Parani Artamandiri Makassar. Penelitian ini untuk menguji dan manganalisis pengaruh kepemimpinan terhadap kepuasan kerja, pengaruh komunikasi terhadap kepuasan kerja dan pengaruh secara simultan antara kepemimpinan dan komunikasi berkelanjutan terhadap kepuasan kerja.
Pengumpulan data menggunakan data primer yang diperoleh dari para karyawan Pada bekerja pada PT. Parani Artamandiri Makassar, dimana jumlah populasi sebesar 47 karyawan, dan jumlah sampel sebesar 47 karyawan. Hasil data primer yang dikumpulkan melalui pembagian kuesioner tersebut telah diuji dengan uji asumsi klasik berupa asumsi normalitas, asumsi multikolonieritas dan asumsi Heteroskedastisitas. Metode analisis data menggunakan teknik analisis statistik deskriptif dan analisis statistik inferensial
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, maka hipotesis diterima. Komunikasi berpengaruh tidak signifikan terhadap kepuasan kerja maka hipotesis ditolak. Kepemimpinan dan Komunikasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, maka hipotesis diterima.

Kata kunci : Kepemimpinan, Komunikasi, dan Kepuasan Kerja