Detail Cantuman

Abstrak : IMAM NUR AGUNG ALFAJRIN (2021). Pengaruh Motivasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja pada PT. Parani Artamandiri Makassar. Penelitian ini untuk menguji dan manganalisis pengaruh motivasi terhadap kepuasan kerja, pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja dan variabel dominan berpengaruh terhadap kepuasan kerja.
Pengumpulan data menggunakan data primer yang diperoleh dari para karyawan Pada bekerja pada PT. Parani Artamandiri Makassar, dimana jumlah populasi sebesar 47 karyawan, dan jumlah sampel sebesar 47 karyawan. Hasil data primer yang dikumpulkan melalui pembagian kuesioner tersebut telah diuji dengan uji asumsi klasik berupa asumsi normalitas, asumsi multikolonieritas dan asumsi Heteroskedastisitas. Metode analisis data menggunakan teknik analisis statistik deskriptif dan analisis statistik inferensial
Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, maka hipotesis ditolak. Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja maka hipotesis diterima. Variabel budaya organisasi dominan berpengaruh terhadap kepuasan kerja, maka hipotesis diterima.

Kata kunci : Motivasi, Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja