Detail Cantuman

Abstrak : Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kepercayaan dan hubungan internal berpengaruh terhadap peningkatan staf PTT. Pegadaian Cabang Makassar. Pengumpulan data menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner menggunakan teknik pemodelan objektif. Orang-orangnya adalah karyawan Phi. Cabang Pekada An Makassar memiliki total 45 karyawan. Sedangkan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh sebanyak 45 responden.Hasil kuisioner diuji reliabilitas dan keterpercayaan, serta pengujian asumsi klasik berupa asumsi normalisasi dan anomali polinomial.
Penelitian ini menunjukkan asumsi pertama yang dikemukakan adalah kepercayaan sebagian mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan sebagian lagi memiliki pengaruh positif dan bermakna terhadap kinerja pegawai.