Detail Cantuman

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh komitmen
kerja dan kepribadian terhadap motivasi kerja karyawan PT.Pegadaian ( persero)
Kantor Wilayah VI Makassar.Pernyataan penelitian yang diajukan dalam
penelitian ini adalah: (1) apakah komitmen berpengaruh terhadap motivasi kerja
karyawan, ( 2 ) apakah kepribadian berpengaruh terhadap motivasi kerja
karyawan.
Penelitian ini dilakukan pada perusahaan PT.Pegadaian ( persero )
Kantor Wilayah VI Makassar.Teknik sampel dengan menggunakan penentuan
ukuran sampel, teknik penelitian ini adalah nonprobability sampling dengan
jumlah sampel 55 orang. Hasil kuesioner tersebut telah diuji validitas dan
realibilitasnya, juga di uji asumsi klasik berupa asumsi normalitas, asumsi
multikolinearitas dan Heterokedastisitas. Metode analisis data menggunakan
teknik regresi berganda.
Penelitian menemukan bahwa hipotesis dalam penelitian ini telah terbukti
secara signifikan. ( 1 ) komitmen karyawan ( X1 ) secara parsial berpengaruh
positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan. ( 2 ) kepribadian
karyawan ( X2 ) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap
motivasi kerja karyawan pada PT.Pegadaian ( persero ) Kantor Wilayah VI
Makassar.

Kata Kunci : Komitmen Kerja,Kepribadian,Terhadap Motivasi Kerja