Detail Cantuman

ABSTRAK

USMAN FIQRI (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Komitmen Terhadap
Disiplin Kerja Pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang Provinsi
Sulawesi Selatan. (dibimbing oleh Abdi Akbar Idris dan H. Ahmad Anto.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengananalisis Pengaruh
Lingkungan Kerja dan Komitmen Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Dinas
Pekerjaan Umum dan Tata Ruang Provinsi Sulawesi Selatan. Pengumpulan data
menggunakan data primer dengan teknik kuesioner. Populasi dalam penelitian ini
adalah seluruh pegawai Di dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang Provinsi
Sulawesi Selatan dengan menggunakan sampel jenuh yaitu seluruh pegawai
yang berjumlah 35 pegawai.
Hasil kuesioner tersebut telah diuji validitas dan realibiltasnya, juga diuji
asumsi klasik berupa asumsi normalitas, multikolinearitas, heteroskedastisitas, uji
analisis frekuensi, uji statistik deskriptif, uji regresi berganda, uji parsial T, uji
simultan F, analisis koefisien determinasi R 2 .
Berdasarkkan hasil analisis ternyata hasil penelitian menunjukkan bahwa
hipotesis pertama lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap
disiplin kerja pegawai. Berarti lingkungan kerja memberikan kontribusi yang nyata
terhadap disiplin kerja pegawai. Hipotesis kedua komitmen berpengaruh positif
dan signifikan terhadap disiplin kerja pegawai. Hipotesis ketiga lingkungan kerja
dan komitmen tidak berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja pegawai.
Kata Kunci : Lingkungan kerja, Komitmen, Disiplin kerja