Detail Cantuman

ABSTRAK

Fitra Pramana Putra Yusti Yusuf, Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik (X1) dan
Lingkungan Kerja Non Fisik (X2) Terhadap Motivasi Kerja (Y) PT. Federal
Internasional Finance (FIFGROUP) Cabang Makassar (dibimbing oleh Ansir
Launtu, dan Ahmad Anto).
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh
Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Motivasi Kerja
PT. Federal Internasional Finance (FIFGROUP) Cabang Makassar.
Pengumpulan data menggunakan data primer yang diperoleh dari kuisioner
dengan menggunakan teknik accidental sampling. Populasinya adalah seluruh
karyawan tetap yang bekerja di setiap devisi pada PT. Federal Internasional
Finance (FIFGROUP) Cabang Makassar sebanyak 75 orang, sehingga jumlah
sampel yang diambil menggunakan rumus Slovin dalam Sugiyono (2015:87)
adalah sebesar 43 orang responden. Hasil kuisoner tersebut telah diuji validitas
dan reliabilitasnya, juga telah di uji asumsi klasik berupa asumsi multikolinearitas,
asumsi normalitas dan asumsi autokorelasi.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa berdasakan hasil analisis regresi
berganda diperoleh persamaan: . Berdasarkan hasil penelitian variabel yang
paling dominan mempengaruhi Motivasi kerja adalah variabel Lingkungan kerja
non fisik dengan koefisien sebesar 0,344. Nilai koefisien determinasi adjuster R
square sebesar 0,891, artinya seluruh variabel turunan lingkungan kerja fisik dan
lingkungan kerja non fisik secara simultan mempunyai pengaruh / konstribusi
sebesar 89,1% terhadap motivasi kerja. Sisanya 10,9% dipengaruhi oleh faktor –
faktor lain diluar dari model penelitian ini. Pengujian hipotesis menggunakan Uji t
menunjukkan bahwa kedua variabel independen secara parsial terbukti signifikan
mempengaruhi variabel dependen.

Kata Kunci : Lingkungan Kerja Fisik, Lingkungan Kerja Non Fisik, Motivasi
Kerja.