Detail Cantuman

ABSTRAK

SHITYA WIJAYA (2023). Pengaruh kompensasi, pengembangan karir dan
motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Mandiri Cabang Veteran
Selatan Kota Makassar. (Di bimbing oleh Bpk H. M. Idrus Stambul dan Bpk
Muhammad Umar Data).
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh
kompensasi, pengembangan karir dan motivasi baik secara parsial maupun
simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Mandiri Cabang Veteran
Selatan Kota Makassar. Pengumpulan data menggunakan data primer yang di
peroleh dari kuensioner dan menggunakan simple jenuh. Populasinya adalah
seluruh karyawan pada PT. Bank Mandiri Cabang Veteran Selatan Kota
Makassar sejumlah 35 Karyawan, sedangkan sampel yang di ambil pada
penelitian ini adalah semua populasi atau seluruh karyawan yang berjumlah 35
responden. Hasil kuensioner tersebut telah di uji validitas dan reliabelitasnya,
juga telah di uji asumsi klasik berupa asumsi normalitas dan asumsi
heterokedastisitasnya. Metode analisis data menggunakan teknik regresi
sederhana.
Hasil penelitian menunjukkan bahawa hipotesis yang di ajukan diterima
karena menunjukan hasil uji hipotesis yang posistif dan signifikan. Ini berarti
bahwa Kompensai, Pengembangan Karir dan Motivasi berpegaruh positif dan
signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
Kata kunci : Kompensasi, Pengembangan karir, Motivasi dan Kinerja karyawan