Detail Cantuman

ABSTRAK

Supriani (201910411). Pengaruh Iklim Organisasi dan Kualitas Kehidupan Kerja pada
PT. Remaja Jaya Mobilindo (Honda Remaja Jaya) Makassar. (Dibimbing oleh Herman
Sjahruddin dan Susiana Muchtar).
Penelitian ini bertujuan untuk menguji peran iklim organisasi dan kualitas kehidupan
kerja terhadap performa karyawan, sampel yang digunakan 128 yang diperoleh dari
146 karyawan PT. Remaja Jaya Mobilido Makassar, yang datanya dianalisis dengan
menggunakan Regresi Kuadrat Terkecil, yang hasilnya memberikan bukti bahwa iklim
organsasi yang baik dan kualitas kehidupan kerja memberikan pengaruh yang nyata
terhadap peningkatan performa, bahwa semakin baik iklim organisasi dan semakin
tinggi kualitas kehidupan kerja, maka semakin meningkat kinerja karyawan.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa iklim organisasi berpengaruh positif signifikan
terhadap kinerja karyawan dan kualitas kehidupan kerja berpengaruh positif signifikan
terhadap kinerja karyawan. Iklim organisasi merupakan variabel dominan.

Kata kunci : Iklim organisasi, kualitas kehidupan kerja, kinerja