Detail Cantuman

ABSTRAK

Muh. Firmansyah Ramadhan (2023) Pengaruh Jam Kerja Dan
Karakteristik Pekerjaan Terhadap Prestasi Karyawan pada PT. Pelindo
Terminal Petikemas Makassar New Port. (Dibimbing Yana Fajriah dan
Muhammad Irwan Nur Hamidin)
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Jam Kerja
Dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Prestasi Karyawan pada PT. Pelindo
Terminal Petikemas Makassar New Port. Penelitian ini menggunakan data primer
dengan membagikan kuesioner kepada karyawan PT. Pelindo Terminal Petikemas
Makassar New Port. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik Incidental
Sampling yakni teknik penentuan sampel berdasarkan siapa saja secara kebetulan
bertemu dengan peneliti. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT.
Pelindo Terminal Petikemas Makassar New Port. Hasil kuesioner dari responden
telah diuji asumsi klasik berupa asumsi Normalitas, Asumsi Autokorelasi, Asumsi
Multikolinearitas dan Asumsi Heteroskedastisitas. Metode analisis data
menggunakan teknik analisis regresi berganda.
Berdasarkan hasil analisis, Hasil penelitian menunjukkan bahwa hipotesis
pertama diterima karena hasil uji hipotesis menunjukkan pengaruh positif dan
signifikan antara jam kerja terhadap prestasi karyawan. Hipotesis kedua ditolak,
dimana hasil pengujian tersebut menunjukkan terdapat pengaruh positif dan tidak
signifikan antara karakteristik pekerjaan terhadap prestasi karyawan. Dari ketiga
variabel, berdasarkan hasil uji F dapat disimpulkan secara simultan variabel jam
kerja dan karakteristik berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel
prestasi karyawan sekaligus menjawab Hipotesis ketiga dalam penelitian ini dan
dinyatakan diterima.
Kata kunci: Jam Kerja, Karakteristik Pekerjaan, Prestasi Karyawan