Detail Cantuman

ABSTRAK

HARUN (201910545). Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap
Kinerja Pegawai Pada Badan Amil Zakat Kabupaten Enrekang
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan
disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada badan amil zakat kabupaten
enrekang. Penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif dimana pengumpulan data
menggunakan data primer dengan teknik pembagian kuesioner kepada
responden. pegawai dan staf pembantu pada kantor Badan Amil Zakat
Kabupaten Enrekang yang berjumlah 40 pegawai. Teknik pengambilan sampel
menggunakan sampel jenuh. Hasil data kuesioner tersebut telah di uji instrumen
(uji validitas dan uji reliabilitas), uji asumsi klasik (uji normalitas, uji
multikoloneritas, dan uji heterokedastisitas), dan metode analisis data yang
digunakan adalah teknik regresi linear berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif
dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada badan amil zakat kabupaten
enrekang. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
pegawai pada badan amil zakat kabupaten enrekang.
Kata Kunci: Kompensasi, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai