Detail Cantuman

ABSTRAK

Anindhila Aulia Dwina. S, Pengaruh Kreativitas Dan Perilaku Inovatif Terhadap
Kinerja Karyawan (Study Kasus Karyawan Yang Bekerja Pada Hotel Karebosi
Premier Makassar) ( dibimbing oleh Dharmawaty Djaharuddin Dan Mursida Abu).
Kinerja karywanmerupakan hasil kerja seseorang secara kualitas dan kualitas
sesuai dengan standar yang telah ditentukan berdasarkan tanggung jawab yang
diberikan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh
kreativitas terhadap kinerja karyawan, pengaruh perilaku inovatif terhadap kinerja
pegawai serta pengaruh kreativitas dan perilaku inovatif secara simultan terhadap
kinerja karyawan.
Pengumpulan data menggunakan data primer yang diperoleh dari para
karyawan yang bekerja pada hotel karebosi premier makassar dimana
pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh dimana semua anggota
populasi dijadikan sampel sehingga menetapkan sampel sebanyak 51 responden.
Hasil kuesioner tersebut telah diuji validitas dan realibiltasnya, juga diuji asumsi
klasik berupa asumsi Normalitas, Asumsi Multikoloneritas, dan
Heteroskedastisitas. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linier
berganda dengan dibantu oleh program SPSS 23 (Statistical Program For Social
Science).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik secara parsial maupun simultan
kreativitas dan perilaku inovatif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan sehingga semua hipotesis yang diajukan diterima.
Kata kunci : Kreativitas, Perilaku Inovatif, Kinerja Karyawan