Detail Cantuman

ABSTRAK

MUH IQBAL, Pengaruh Pendelegasian Wewenang Dan Kepuasan Kerja
Terhadap kinerja Pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Tata Ruang
Provinsi Sulawesi Selatan. (Dibimbing oleh Bapak Hasbiyadi dan Ibu Susiana
mukhtar)
Tujuan penelitian ini untuk menguji dan mengalisis pengaruh secara parsial dari
variabel pendelegasian wewenang dan kepuasan kerja terhadap variabel kinerja
pegawai yang dimana penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan
populasi penelitian seluruh pegawai negeri sipil (PNS) yang bekerja pada instansi
dinas pekerjaan umum dan tata ruang provinsi selawesi selatan sebanyak 250
pegawai dan populasinya sebanyak 71 pegawai dengan metode analisis regresi
linear berganda menggunakan aplikasi SPSS.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel pendelegasian wewenang
berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai, variabel kepuasan kerja
berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap kinerja pegawai.
Kata Kunci : Pendelegasian Wewenang, Kepuasan Kerja Dan Kinerja

Pegawai