Detail Cantuman

Khaerunnisa Sulistyaningrum (2023), Pengaruh Knowledge Management
dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Adira
Dinamika Multi Finance, Tbk (Cabang Makassar 4), Pembimbing Dr. Abdi
Akbar Idris dan Dr. Rasyid Rahman.
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan
simultan dari variabel knowledge management dan budaya organisasi
terhadap kinerja karyawan, dimana pada penelitian ini peneliti
menggunakan sampel jenuh dengan jumlah sampel yang didapatkan
sebanyak 54 orang responden. Metode penelitian yang digunakan adalah
pendekatan asosiatif model regresi berganda dengan menggunakan alat
bantu SPSS.25.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa knowledge management
berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, budaya
organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, dan
secara simultan kedua variabel tersebut memiliki pengaruh yang positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan.

Kata kunci: Knowledge Management, Budaya Organisasi dan Kinerja
Karyawan