Detail Cantuman

ABSTRAK

Muhammad Asyraf, Pengaruh Remunerasi dan Disiplin Kerja Pegawai Terhadap
Kinerja Pegawai Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Provinsi
Sulawesi Selatan (dibimbing oleh Ibu Kristina Parinsi dan Bapak Nur Syamsu)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Disiplin Kerja dan
Remenerasi Pegawai terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Dinas Pemberdayaan
Masyarakat dan Desa Provinsi Sulawesi Selatan (Dpmd).
Pengumpulan data menggunakan data primer yang diperoleh dari pegawai
Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Provinsi Sulawesi Selatan yang
kemudian dijadikan sebagai responden dengan menggunakan teknik sampling
yaitu sampel jenuh dengan populasi sebanyak 55 responden dan jumlah populasi
setelah menggunakan sampel jenuh. Sampel. sampel sebanyak 55 responden.
Hasil data primer yang dikumpulkan melalui kuesioner telah diuji dengan uji asumsi
klasik berupa asumsi normalitas, asumsi multikolinearitas dan asumsi
heteroskedastisitas. Metode analisis data menggunakan teknik analisis statistik
deskriptif dan analisis statistik inferensial

Kata kunci: Remunerasi, Disiplin, dan Kinerja Pegawai.