Detail Cantuman

ABSTRAK

ADE RAFIDAH, Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara XIV Makassar ( dibimbing oleh
Akhmad Muhammadin dan Nur Syamsu )
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah motivasi berpengaruh terhadap
kinerja karyawan, pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, serta
pengaruh motivasi dan kepuasan kerja secara simultan terhadap kinerja
karyawan.
Pengumpulan data menggunakan data primer yang diperoleh dari Kuesioner
para karyawan pada Kantor PT. Perkebunan Nusantara XIV Makassar yang
populasinya berjumlah 134 orang kemudian dijadikan responden dengan
menggunakan rumus slovin setelah melakukan perhitungan sehingga peneliti
menyesuaikan 57 responden. Hasil kuesioner tersebut telah diuji validitas dan
reliabilitasnya, juga telah diuji asumsi klasik berupa asumsi normalitas, asumsi
multikolonieritas dan asumsi heterokedastisitasnya. Metode analisis data
menggunakan teknik analisis statistik deskriptif.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel independen yaitu motivasi dan
kepuasan kerja mempunyai pengaruh signifikan terhadap variabel dependen
yaitu kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara XIV Makassar.
Sementara itu, motivasi dan kepuasan kerja berpengaruh secara simultan
terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara XIV Makassar.
Kata Kunci: Motivasi; Kepuasan Kerja; Kinerja Karyawan.