Detail Cantuman

ABSTRAK

Mustaina Ayu Lestari, (2023). Pengaruh Kepribadian dan Lingkungan Kerja
terhadap Kepuasan Kerja pada Karyawan Merindco Group. (Dibimbing oleh
Zulkarnain Basir dan Niken Probondani Astuti).
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menguji dan menganalisis
pengaruh Kepribadian dan Lingkungan Kerja pada Karyawan Merindco Group.
Subjek pada penelitian ini sebanyak 73 karyawan yang bekerja di Merindco
Group. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode
kuantitatif. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear
berganda dengan menggunakan Statistical Product and Service Solutions
(SPSS) versi 25. Temuan dalam penelitian ini menunjukkan bahwa Kepribadian
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja pada Karyawan
Merindco Group dengan Nilai t hitung (5.390) > t tabel (1.993). Dan Lingkungan
Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja pada
Karyawan Merindco Group dengan Nilai t hitung (2.969) > t tabel (1.993). serta
kepribadian dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh terhadap
kepuasan kerja pada karyawan Merindco Group dengan Nilai f hitung > f tabel
(42.169 > 2,73) dengan taraf signifikan 0,000.
Kata kunci : Kepribadian, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja