Detail Cantuman

ABSTRAK

Bela Sri Rahayu, 2019 “Pengaruh Karakteristik Pekerjaan Dan Karakteristik
Individu Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Negara Indonesia Kantor
Wilayah 07 Makassar” (Dibimbing oleh Akob Kadir dan Kristina Parinsi).
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh
Karakteristik Pekerjaan dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan
pada PT Bank Negara Indonesia Kantor Wilayah 07 Makassar. pengumpulan data
menggunakan data primer, jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian
kauntitatif. Populasi dalam penelitian adalah karyawan PT Bank Negara Indonesia
Kantor Wilayah 07 Makassar sebesar 215 karyawan. Sampel dalam penelitian ini
berjumlah 68 orang yang berdasarkan pada perhitungan rumus slovin. Teknik
sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah simple random sampling
dengan mengambil sampel dari sebuah populasi dengan cara tertentu sehingga
anggota memiliki peluang yang sama untuk terpilih. metode pengumpulan data
yang digunakan adalah dengan menyebarkan kuesioner, observasi dan
dokumentasi. Hasil kuesioner tersebut telah di uji validitas dan realibilitas, juga di
uji asumsi klasik berupa normalitas, asumsi autokolerasi,
multikoloneritas,heteroskedesitas dan asumsi linearitas. Metode analisis data
menggunakan teknik analisis statistik deskriptif dan analisis statistic inferensial.
Berdasarkan uji t dan analisis regresi linier berganda yang dilakukan dapat
diketahui hipotesis pertama menyatakan karakteristik pekerjaan berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, hipotesis kedua menyatakan
karakteristik individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan,
dan hipotesis ketiga menyatakan karakteristik pekerjaan dan karakteristik individu
berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci : Karakteristik Pekerjaan, Karakteristik Individu, Kinerja Karyawan