Detail Cantuman

ABSTRAK

INDIRAH WAHYUNINGSIH IMRAN (2019). Pengaruh Konflik Kerja Dan Stres
Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengembangan Sumber Daya
Manusia Provinsi Sulawesi Selatan (dibimbing oleh Herman Sjahruddin dan
Mustafa Gani).
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis apakah
konflik kerja dan stres kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada BPSDM
Prov. Sulsel. Pengumpulan data menggunakan data primer yang diperoleh dari
kuesioner dengan menggunakan teknik sensus sampling. Populasinya adalah
seluruh pegawai BPSDM Prov. Sulsel sejumlah 131 orang pegawai, sedangkan
sampel yang diambil berjumlah 131 responden dengan menggunakan penarikan
sampel sensus. Data pada penelitian ini menggunakan program SmartPLS 3.2.9.
Pengujian hipotesis dengan pendekatan PLS, dilakukan dnegan dua tahap, yaitu
Pengujian outer model fan inner model dilakukan untuk membuktikan validitas
dan reliabilitas seluruh indikator pada masing-maisng variabel. Uji inner model
dilakukan untuk menguji pengaruh antar variabel sesuai hipotesis yang
ditetapkan sebelumnya.
Berdasarkan hasil penelitian, ternyata hasil penelitian menunjukkan
bahwa (1) konflik kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai,
(2) stres kerja berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja pegawai

Kata kunci : Konflik Kerja, Stres Kerja, Kinerja Pegawai.