Detail Cantuman

ABSTRAK

Yanuarius Vercelli Kiu (2019) Pengaruh Karakteristik Pekerjaan Dan Karakteristik
Individu Terhadap Kepuasan Kerja (Studi kasus Rumah Sakit Ibnu Sina kota
Makassar) Dibimbing Oleh Idrus Stambul Dan Bustam.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Karakteristik Pekerjaan
Dan Karakteristik Individu Terhadap Kepuasan keja. pengumpulan data
menggunakan data Primer yang diperoleh dari kuesioner yang dibagikan kepada
karyawan RS. Ibnu Sina Makassar sebanyak 237 populasi dan sampel sebanyak
70 responden. Alat analisis yang digunakan adalah regresi liniear berganda.
Hasil penelitian menunjukkan Karakteristik Pekerjaan Tidak berpengaruh
positif signifikan terhadap kepuasan kerja karena memiliki nilai t_hitung lebih
kecil dari t_tabel (0,801 < 1,66691) dan nilai signifikansi lebih besar dari 0,05
(0,426 > 0,05), karakteristik individu berpengaruh positif signifikan terhadap
kepuasan kerja karena dengan memiliki nilai t_hitung lebih besar dari t_tabel
(2,865 > 1,66691) dan nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05 (0,006 < 0,05) dan
karakteristik pekerjaan dan karakteristik individu secara simultan berpengaruh
positif signifikan terhadap kepuasan kerja karena memiliki nilai f_hitung lebih
besar dari f_tabel (5,939 > 3,13) dan nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05 (0,004
< 0,05).
Kata Kunci : Karakteristik pekerjaan, Karakteristik individu, Kepuasan kerja