Detail Cantuman

ABSTRAK

Anwar (201910595), Pengaruh kepemimpinan melayani dan iklim
organisasi terhadap Organizational citizenship behavior pada pegawai
Dinas pemadam kebekaran Kabupaten Bantaeng Sulawesi Selatan.
(dibimbing oleh bapak dosen Dr. Abdi Akbar Idris, S,T,M,T dan bapak
dosen Dr.H.M.Idrus Stambul M.SI). Penelitian ini bertujuan untuk
menganalisis pengaruh kepemimpinan melayani dan iklim organisasi terhadap
Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada pegawai Dinas Pemadam
Kebakaran Kabupaten Bantaeng, Sulawesi Selatan. OCB merujuk pada
perilaku sukarela yang melebihi tuntutan formal pekerjaan dan berkontribusi
pada efektivitas organisasi. Kepemimpinan melayani adalah gaya
kepemimpinan yang fokus pada kepentingan dan pelayanan kepada anggota
organisasi, sedangkan iklim organisasi mencerminkan persepsi kolektif
pegawai terhadap norma, nilai, dan budaya dalam lingkungan kerja mereka.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei
melalui penyebaran kuesioner kepada pegawai Dinas Pemadam Kebakaran
Kabupaten Bantaeng. Sampel penelitian diambil secara acak dari populasi
pegawai. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan teknik statistik,
termasuk analisis regresi untuk menguji hubungan antara variabel independen
(kepemimpinan melayani dan iklim organisasi) dengan variabel dependen
(OCB).
Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan pemahaman yang lebih baik
tentang pengaruh kepemimpinan melayani dan iklim organisasi terhadap OCB
pada pegawai Dinas Pemadam Kebakaran. Diharapkan bahwa temuan ini
dapat memberikan panduan bagi manajer dan pemimpin organisasi dalam
mengembangkan strategi dan kebijakan yang mempromosikan OCB di tempat
kerja. Dalam konteks Dinas Pemadam Kebakaran, penelitian ini juga dapat
memberikan kontribusi bagi peningkatan efektivitas dan kinerja organisasi
dalam menjalankan tugas mereka yang krusial dalam menjaga keamanan dan
keselamatan masyarakat.
Kata Kunci: kepemimpinan melayani, iklim organisasi, Organizational
Citizenship Behavior.