Detail Cantuman

Abstrak:
Penelitian ini berjudul Pengaruh Reward Dan Tunjangan Terhadap Kinerja
Karyawan Wung Mbak Daeng Alauiddin. Penelitian menggunakan metode penelitian
kuantitatif yang menggunakan pendekatan asosiatif. Penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui pengaruh reward (apresiasi, hadiah, promosi) dan Tunjangan (Gaji
tambahan, tnjangan makan, Tunjangan hari raya, bonus, asuransi) terhadap kinerja
karyawan (kualitas kerja, ketetapan waktu kerja, motivasi kerja). Reward dan
tunjangan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja Karyawan Warung Mbak
Daeng Alauddin. Artinya bahwa semakin baik Reward yang diberikan maka kinerja
karyawan juga akan semakin meningkat. reward dan tunjangan berpengaruh positif

signifikan terhadap kinerja Karyawan Warung Mbak Daeng Alauddin secara bersama-
sama (simultan) sudah diterima.

Kata Kunci: Reward; Tunjangan; Kinerja; Karyawan, Mbak Daeng.