Detail Cantuman

ABSTRAK

Sity Melindah 2019, Pengaruh budaya organisasi dan kepemimpinan
terhadap kinerja karyawan pada PT. Kawi Pusaka Raharja Makassar Jurusan
Manajemen konsentrasi sumber daya manusia Angkatan 2019 yang di bimbing
oleh Prof. Dr. H. Mappamiring, M.Si dan Dr. W. Kristina Parinsi, S.E, M.Pd
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh budaya
organisasi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Kawi Pusaka
Raharja Makassar.
Pengumpulan data menggunakan data primer yang diperoleh dari para
karyawan PT. Kawi Pusaka Raharja Makassar dan penentuan sampel
menggunakan incidental sampling dengan jumlah sampel sebanyak 60
responden. Hasil data primer yang dikumpulkan melalui pembagian kuesioner
tersebut telah diuji dengan uji asumsi klasik berupa asumsi normalitas, asumsi
multikolonieritas dan asumsi Heteroskedastisitas. Metode analisis data
menggunakan teknik analisis statistik deskriptif dan analisis statistik inferensial
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kualitas Pengaruh budaya organisasi
dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Kawi Pusaka Raharja
Makassar sehingga hipotesis yang diajukan diterima. Adapun besarnya
pengaruh dapat dilihat dari perolehan nilai adjusted square dimana nilai Adjusted
R Square sebesar 0,331 atau 19,8% Jadi dapat dikatakan bahwa 19,8% variabel
yang berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Kawi Pusaka Raharja
Makassar sedangkan 80,2% sisanya disebabkan oleh variabel lain yang tidak
diteliti dalam penelitian ini.

Kata kunci : Budaya Organisasi , Kepemimpinan, kinerja karyawan.