Detail Cantuman

ABSTRAK

Moh. Abraham Baihaki (2023).
Pengaruh Manajemen Talenta dan Manajemen Pengetahuan terhadap
Kinerja Karyawan PT. Telkom Indonesia Tbk Witel Kota Makassar. (dibimbing oleh
Abdi Akbar dan Rasyid Rachman)
Penelitian ini bertujuan untuk mengujia dan menganalisis pengaruh
manajemen talenta dan manajemen pengetahuan terhadap kinerja karyawan pada
PT. Telkom Indonesia Tbk Witel Kota Makassar. Pengumpulan data menggunakan
data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner dengan menggunakan
teknik sampel jenuh. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada
PT. Telkom Indonesia Tbk Witel Kota Makassar yang berjumlah 66 karyawan,
sehingga jika menggunakan teknik sampel jenuh jumlah responden adalah
sejumlah 66 karyawan. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan analisis
regresi linear berganda, uji t, uji F, dan uji R2 yang pengolahannya dilakukan
dengan program SPSS versi 25.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa semua hipotesis yang diajukan
diterima. Manajemen talenta dan manajemen pengetahuan berpengaruh positif
dan signifikan terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan.

Kata kunci : Manajemen Talenta dan Manajemen Pengetahuan
Terhadap Kinerja Karyawan PT. Telkom Indonesia Tbk
Witel Kota Makassar.