Detail Cantuman

ABSTRAK
Rosharya Lembang (2023). Pengaruh komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Luwu Timur.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Pengaruh Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Luwu Timur. Pengumpulan data menggunakan data primer yang diperoleh dengan membagikan kuisioner kepada responden. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi berganda. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh sebanyak 33 sampel.
Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai dan Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai.
Kata kunci : Komunikasi, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja Pegawai