Detail Cantuman

ABSTRAK

FARIDAH (2018), Pengaruh Motivasi Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai
Di Kantor Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kota Makassar (dibimbing
oleh Herman Sjahruddin dan Nur Syamsu)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi
terhadap kinerja pegawai di kantor sekretariat dewan perwakilan rakyat daerah kota
makassar, seberapa besar pengaruh budaya kerja terhadap kinerja pegawai di
kantor sekretariat dewan perwakilan rakyat daerah kota makassar, dan seberapa
besar pengaruh motivasi dan budaya kerja terhadap kinerja pegawai di kantor
sekretariat dewan perwakilan rakyat daerah kota makassar
Pengumpulan data menggunakan data primer yang diperoleh dari para pegawai
dewan perwakilan rakyat daerah kota makassar yang kemudian dijadikan
responden menggunakan teknik rendom sampling dengan jumlah sampel sebanyak
135 responden. Populasinya adalah pegawai dewan perwakilan rakyat daerah kota
makassar. Hasil data primer yang dikumpulkan melalui pembagian kuesioner
tersebut telah diuji dengan instrument berupa uji validitas dan uji realibilitas, uji
asumsi klasik berupa asumsi normalitas, asumsi multikoloneritas, asumsi
Heteroskedastisitas. Metode analisis data menggunakan teknik analisis statistik
deskriptif
Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja pegawai di kantor sekretariat dewan perwakilan rakyat daerah kota
makassar, budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai
di kantor sekretariat dewan perwakilan rakyat daerah kota makassar, dan motivasi
dan budaya kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai di kantor
sekretariat dewan perwakilan rakyat daerah kota makassar

Kata kunci : Motivasi, Budaya Kerja, Kinerja Pegawai