Detail Cantuman

ABSTRAK

Kurniawan, (2023) Pengaruh kebutuhan aktualisasi diri dan motivasi kerja
terhadap prestasi kerja padakantor BPSDM provinsi sulawesi selatan. Skripsi.
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Makassar (STIEM) Bongaya.
Sukses sebuah organisasi bisnis atau perusahaan dan industri, tergantung
pada investasi/asset yang dimilikinya. Para pelaku bisnis tersebut berpendapat
bahwa investasi (Modal) merupakan factor penentu, karena dapat digunakan
untuk mengadakan sarana dan prasarana serta teknologi yang relevan dalam
menjalankan bisnis yang menjadi pilihan.
Disamping itu dapat dipergunakan juga untuk mengupah tenaga kerja yang
membantunya. Pendapat itu memang tidak seluruhnya keliru, meskipun segera
timbul masalah tentang bagaimana mendapatkan tenaga kerja sebagai sumber
daya manusia yang memiliki.
Dari hasil pengujian yang dilakukan dalam penelitian ini diperoleh nilai t
hitung 8.223 dengan taraf signifikan 0,000. Karena nilai signifikan 0,000 < dari 0,05
sehingga dapat disimpulkan bahwa hipotesis H0 ditolak dan Ha diterima, atau
variabel Kebutuhan Aktualisasi Diri berpengaruh positif dan signifikan Prestasi
Kerja. Dan hasil pengujian yang dilakukan dalam penelitian ini diperoleh nilai t
hitung -4.716 dengan taraf signifikan 0,000. Karena nilai signifikan 0,000 < dari
0,05 sehingga dapat disimpulkan bahwa hipotesis H0 ditolak dan Ha diterima, atau
variabel Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja.
Berdasarkan hal tersebut maka kebutuhan akan aktualisasi diri mampu
dan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap prestasi kerja pegawai. Hal ini
mengindikasikan bahwa pihak yang bersangkutan mampu memenuhi kebutuhan
karyawan untuk mengaktualisasikan diri dalam pekerjaan mereka dan penting bagi
pihak yang bersangkutan untuk mampu meningkatkan motivasi kerja pegawai.
Cara yang dapat dilakukan antara lain adalah memberikan gaji dan tunjangan yang
lebih baik, memberikan atau menyediakan fasilitas kerja yang lebih lengkap,
meningkatkan kualitas hubungan antar karyawan maupun hubungan dengan
pimpinan pada kantor BPSD Provinsi Sulawesi Selatan.
Kata Kunci: Kebutuhan Aktualisasi, Motivasi Kerja, Prestasi Kerja