Detail Cantuman

ABSTRAK

Andi Annisa, Pengaruh Pemberdayaan Pegawai dan Kepuasan Kerja Terhadap
Kinerja Pegawai Pada Balai Pengamanan Fasilitas Kesehatan Kota Makassar
(dibimbing oleh Bungatang dan Mustafa Gani).
Kinerja pegawai merupakan prestasi kerja, yakni perbandingan antara hasil kerja
yang dapat dilihat secara nyata dengan standar kerja yang telah ditetapkan
organisasi . Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh
pemberdayaan pegawai terhadap kinerja pegawai, serta pengaruh kepuasan kerja
terhadap kinerja pegawai secara simultan terhadap kinerja pegawai.
Pengumpulan data menggunakan data primer yang diperoleh dari para pegawai
Pada kantor Balai Pengamanan Fasilitas Kesehatan Kota Makassar dimana
pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh dimana semua anggota populasi
dijadikan sampel sehingga menetapkan sampel sebanyak 82 responden. Hasil
kuesioner tersebut telah diuji validitas dan realibiltasnya, juga diuji asumsi klasik
berupa asumsi Normalitas, Asumsi Multikoloneritas, dan Heteroskedastisitas.
Metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan dibantu
oleh program SPSS 26 (Statistical Program For Social Science).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik secara parsial maupun simultan
pemberdayaan pegawai dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja pegawai sehingga semua hipotesis yang diajukan diterima.
Kata kunci : Pemberdayaan Pegawai, Kepuasan Kerja, Kinerja Pegawai