Detail Cantuman

ABSTRAK

HARDIANSYAH (2023). Pengaruh Keterlibatan Kerja dan Budaya Organisasi
terhadap Kepuasan Kerja pada Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Enrekang
(dibimbing oleh Yana Fajriah dan Abd. Mansyur Mus)
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Keterlibatan
Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja pada Kantor Dinas
Pendidikan Kabupaten Enrekang. Pengumpulan data menggunakan data primer
dengan Teknik Kuesioner yang populasinya didapatkan dari seluruh pegawai pada
Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Enrekang dengan teknik penelitian ini adalah
probability sampling dengan jumlah sampel 70 orang. Hasil kuesioner tersebut telah
diuji validitas dan realibilitasnya, juga di uji asumsi klasik berupa asumsi normalitas,
asumsi multikolinearitas dan Heterokedastisitas. Metode analisis data menggunakan
teknik regresi berganda.
Berdasarkan hasil analisis, ternyata hasil penelitian menunjukkan bahwa
hipotesis pertama diterima karena keterlibatan kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kepuasan kerja. Hipotesis kedua ditolak karena budaya
organisasi berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja.

Kata Kunci : Keterlibatan Kerja, Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja