Detail Cantuman

ABSTRAK

MUH. RESKI IQRA HIDAYAT (2019). Pengaruh Tunjangan kinerja dan
Quality of work life terhadap Motivasi kerja pada PT. Jamkrindo cabang kota
Makassar (dibimbing oleh Syamsul alam dan Orfyanni S Themba)
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis. Pengaruh
Tunjangan kinerja dan Quality of work life terhadap Motivasi kerja pada PT.
Jamkrindo cabang kota Makassar. Pengumpulan data menggunakan data primer
yang diperoleh dari kuesioner dengan menggunakan teknik random sampling
dengan jumlah sampel sebanyak 33 responden. Populasinya adalah karyawan
PT. Jamkrindo. dengan teknik penentuan jumlah sampel menggunakan teknik
total sampling Hasil data primer yang dikumpulkan melalui pembagian kuesioner
tersebut telah diuji dengan uji asumsi klasik berupa asumsi normalitas, asumsi
multikoloneritas dan asumsi Heteroskedastisitas. Metode analisis data
menggunakan teknik analisis statistik deskriptif, dengan dibantu oleh program
SPSS 23 (Statitical Program For Social Science).
Berdasarkan hasil uji t dan analisis regresi linier yang dilakukan dapat
diketahui hipotesis pertama menyatakan tunjangan kinerja berpengaruh positif
dan signifikan terhadap motivasi kerja, hipotesis kedua menyatakan quality of
work life berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, hipotesis
ketiga menyatakan tunjangan kinerja dan quality of work life berpengaruh secara
simultan terhadap motivasi kerja pada PT. Jamkrindo cabang Makassar.
Kata kunci : Tunjangan kinerja, Quality of work life Dan Motivasi kerja