Detail Cantuman

ABSTRAK

Multazam Nasril, Eli Hasmin, Abd. Mansyur Mus (2023). Pengaruh Disiplin Kerja
dan Pengawasan terhadap Efektivitas Kerja Pegawai pada Dinas Koperasi dan
UKM Provinsi Sulawesi Selatan. Skripsi. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Makassar
(STIEM) Bongaya.

Di Era globalisasi masalah sumber daya manusia masih menjadi sorotan dan
tumpuan bagi perusahaan untuk tetap dapat bertahan. Menentukan suatu
pekerjaan dapat dikerjakan atau diselesaikan dengan baik dilihat dari pemberian
motivasi kerja yang jelas. Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh disiplin
kerja dan pengawasan terhadap efektivitas kerja pegawai pada Dinas Koperasi
dan UKM Provinsi Sulawesi Selatan.Metode penelitian yang digunakan dalam
penelitian ini adalah metode kuantitatif. Teknik analisis data yang digunakan
adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan Statistical Product
and Servive Solution (SPSS) versi 25. Temuan dalam penelitian ini menunjukkan
bahwa Dari hasil pengujian yang dilakukan dalam penelitian ini diperoleh bahwa
disiplin kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap efektivitas kerja
dengan nilai t hitung 1,929 t tabel 0,667 dengan taraf signifikan 0,057. Karena
nilai signifikan 0,057 dari 0,05. Pengawasan berpengaruh positif dan signifikan
terhadap efektivitas kerja dengan nilai t hitung 14,258 t tabel 0,667 dengan taraf
signifikan 0,000. Karena nilai signifikan 0,000 dari 0,05. Disiplin kerja dan
Pengawasan berpengaruh secara simultan terhadap efektivitas kerja dengan nilai
nilai f hitung 176,842 f tabel 3,950 dengan taraf signifikan 0,000 0,05.Diharapkan
terus mengembangkan pengawasan untuk meningkatkan efektivitas kerja
pegawai, dilihat dari kuesioner yang telah diisi oleh pegawai pada Kantor Dinas
Koperasi dan UKM Provinsi Sulawesi Selatan diperoleh data bahwa pengawasan
kerja dapat mempengaruhi efektivitas kerja, sehingga dengan adanya
pengawasan kerja yang maksimal maka efektivitas kerja pegawai akan
meningkat.

Kata Kunci : Disiplin Kerja, Pengawasan, Efektivitas Kerja