Detail Cantuman

ABSTRAK

Alfi Shahar (201910304). Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi
Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM)
Kota Makassar. (Dibimbing oleh: M. Idrus Stambul dan Mursidah)
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan
dan motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan Perusahaan Daerah Air Minum
(PDAM) Kota Makassar. Pengumpulan data menggunakan data primer yang
diperoleh dari koesioner melalui link G-form. Populasi dari penelitian ini adalah
karyawan PDAM Kota Makassar dengan jumlah 200 karyawan dengan sampel
57 responden. Hasil koesioner tersebut telah di uji validitas dan reabilitasnya,
juga telah di uji asumsi klasik berupa asumsi normalitas dan asumsi
heterokedastisitas. Metode analisis data menggunakan regresi linear berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa hipotesis yang terdapat pada hasil
uji simultan (Uji F) yaitu variabel kepemimpinan dan motivasi secara bersama-
sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan
Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Makassar.

Kata Kunci: Kepemimpinan, Motivasi, Kepuasan Kerja Karyawan