Detail Cantuman

ABSTRAK

ARIESANTI APRILLA (2023). Pengaruh Beban Kerja dan Komitmen Organisasi
Terhadap Kepuasan Kerja Pada PT Pegadaian (Persero) Kantor Wilayah VI
Makassar (dibimbing oleh Herman Sjahruddin dan Susianah Mukhtar).
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pengaruh Beban Kerja
dan Komitmen Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Pada PT Pegadaian (Persero)
Kantor Wilayah VI Makassar. Pengumpulan data menggunakan data primer dengan
teknik pengumpulan kuesioner. Populasi dan sampelnya adalah pegawai pada PT
Pegadaian (Persero) Kantor Wilayah VI Makassar yang berjumlah 52 orang. Hasil
data penelitian tersebut telah diuji menggunakan analisis regresi partial (Partial
Least Square (PLS)).

Hasil penelitian menunjukkan bahwa hipotesis pertama ditolak karena
Beban Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja pegawai.
Sedangkan hipotesis kedua diterima karena Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan
signifikan terhadap Kepuasan Kerja pegawai.
Kata Kunci : Beban Kerja, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja