Detail Cantuman

ABSTRACT
AWALUDDIN ANWAR (2017). The Influence Of Leadership And Organizational
Commitment To Employee Behavior In National Unity Board And Politics Of
Makassar City (guided by H. Muh Akob Kadir and H. M. Idrus Stambul).
This study aims to determine whether the Influence of Leadership and
Organizational Commitment to Employee Behavior in the National Unity and
Political Entity of Makassar.
Data collection uses the primary data obtained from the questionnaire by
using the Saturated Sample technique. The population is an employee of National
Unity and Political Board of Makassar City which amounts to 100 people, while the
sample taken amounted to 50 respondents who took the slovin formula. The results
of the questionnaire have been tested for validity and realibitas, also tested the
classical assumption of normality and assumptions normality multikonealitasnya.
Methods of data analysis using multiple linear regression technique.
The results of this study indicate that the Leadership and Organizational
Commitment together (simultaneously) have a positive and significant effect on
Employee Behavior at National Unity and Politics of Makassar. This means that
the Employees of the National Unity and Political Entity of Makassar City are very
concerned about the Leadership and Organizational Commitment in Employee
Behavior in the Unity of Nations and Politics Body.
Keywords: Leadership, Organizational Commitment, and Employee Behavior.


ABSTRAK
AWALUDDIN ANWAR (2017). Pengaruh Kepemimpinan Dan Komitmen
Organisasi Terhadap Perilaku Pegawai Pada Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik
Kota Makassar (dibimbing oleh H. Muh Akob Kadir dan H. M. Idrus Stambul).
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Pengaruh
Kepemimpinan Dan Komitmen Organisasi Terhadap Perilaku Pegawai Pada
Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Kota Makassar.
Pengumpulan data menggunakan data primer yang diperoleh dari kuisoner
dengan menggunakan teknik Sampel Jenuh. Populasinya adalah pegawai Badan
Kesatuan Bangsa Dan Politik Kota Makassar yang berjumlah 100 orang,
sedangkan sampel yang diambil berjumlah 50 responden yang mengambil rumus
slovin. Hasil kuisoner tersebut telah diuji validitas dan realibitasnya, juga telah diuji
asumsi klasik berupa nasumsi normalitas dan asumsi multikonealitasnya. Metode
analisis data menggunakan teknik regresi linear Berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kepemimpinan dan Komitmen
Organisasi secara bersama-sama (simultan) berpengaruh positif dan signifikan
terhadap Perilaku Pegawai Pada Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Kota
Makassar. Hal ini berarti Pegawai Pada Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Kota
Makassar sangat memperhatikan Kepemimpinan dan Komitmen Organisasi dalam
Perilaku Pegawai Pada Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik yang dihasilkan.
Kata kunci : Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, dan Perilaku Pegawai