Detail Cantuman

SARTIKA DEWI RAHMADANI (2018). Pengaruh Komunikasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Trans Kalla Makassar (dibimbing oleh Dr. Mappamiring P.,M.Si dan Dr Suseno Hadi Purnomo,S.E.,M.Si).

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh parsial komunikasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, dan mengetahui variabel di yang memiliki pengaruh lebih dominan terhadap kinerja karyawan.Pengumpulan data primer menggunakan metode kuesioner yang didistribusi kepada 75 orang karyawan PT. Trans Kalla Makassar. Hasil kuesioner kemudian diuji instrument dan asumsi klasik untuk memenuhi persyaratan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini melaporkan, pengaruh parsial dari komunikasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, adalah pengaruh positif yang signifikan. Dibandingkan dengan motivasi kerja, komunikasi memiliki pengaruh yang lebih dominan terhadap kinerja karyawan PT. Trans Kalla Makassar. Ketiga hipotesis penelitian ini diterima secara statistika.

Kata kunci: Komunikasi, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan