Detail Cantuman

ABSTRAK
MUH. ARHAM MANSUR (2017). Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Jeneberang Kab.Gowa (dibimbing oleh Ampauleng dan Syamsul Alam).
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Kompensasi dan Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Jeneberang Kab.Gowa. Pengumpulan data menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner dengan menggunakan teknik penentuan sampel jenuh. Populasinya adalah 80 karyawan dan sampel yang diambil tetap 80 berjumlah 80 karyawan. Hasil kuesioner tersebut telah di uji validitasdan reliabilitasnya juga telah di uji asumsi klasik berupa asumsi normalitas, asumsi multikolonearitas dan asumsi heteroskedastisitasnya.metode analisis data menggunakan teknik regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kompensasi dan Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dan secara simultan Kompensasi dan Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Hasil nilai R square (R2) sebesar 64,90% sisanya sebesar 36,10% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak masuk dalam penelitian ini.
Kata Kunci : Kompensasi, Motivasi Kerja, Kinerja.