PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI KASUS BADAN PENDAPATAN DAERAH KOTA MAKASSAR)
SUHARDI - Personal Name (Pengarang)
Kinerja karyawan sangat menentukan keberhasilan akan suatu organisasi atau intansi. Kompotensi, dan disiplin kerja adalah bagian dari hal yang menunjang suatu kinerja. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui apakah kompotensi, dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Populasi penelitian ini merupakan karyawan badan pendapatan daerah kota Makassar dan sampel sebanyak 75 karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian angket atau kuisioner dengan teknik analisis data mengunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan kompetensi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Bagian
Informasi
Pernyataan Tanggungjawab
Pengarang
SUHARDI - Personal Name (Pengarang)
Edisi
Publish
No. Panggil
Subyek
Klasifikasi
Judul Seri
GMD
Manuscript
Bahasa
English
Penerbit
STIEM Bongaya Makassar
Tahun Terbit
2021
Tempat Terbit
Makassar
Deskripsi Fisik
Info Detil Spesifik
APA Style
SUHARDI . (2021).
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI KASUS BADAN PENDAPATAN DAERAH KOTA MAKASSAR) (Publish).Makassar:STIEM Bongaya Makassar
Chicago Style
SUHARDI .
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI KASUS BADAN PENDAPATAN DAERAH KOTA MAKASSAR) (Publish).Makassar:STIEM Bongaya Makassar,2021.Manuscript
MLA Style
SUHARDI .
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI KASUS BADAN PENDAPATAN DAERAH KOTA MAKASSAR) (Publish).Makassar:STIEM Bongaya Makassar,2021.Manuscript
Turabian Style
SUHARDI .
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI KASUS BADAN PENDAPATAN DAERAH KOTA MAKASSAR) (Publish).Makassar:STIEM Bongaya Makassar,2021.Manuscript
