Detail Cantuman

ABSTRAK

Aditya Rifki Putra (2023). Pengaruh Budaya Kerja dan Etika Kerja terhadap
Prestasi Kerja pada Balai Besar Wilayah Sungai Pompengan Jeneberang
(dibimbing oleh Patta Rapanna dan Zulfikry Sukarno).
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh
Budaya Kerja dan Etika Kerja terhadap Prestasi Kerja pada Balai Besar Wilayah
Sungai Pompengan Jeneberang.
Pengumpulan data menggunakan data primer yang diperoleh dari
kuesioner dengan menggunakan teknik random sampling. Populasinya adalah
seluruh pegawai Balai Besar Wilayah Sungai Pompengan Jeneberang dengan
jumlah 609 pegawai, sedangkan sampel yang diambil berjumlah 72 responden.
Hasil kuesioner telah diuji validitas dan reliabilitas, juga telah diuji asumsi klasik
berupa asumsi normalitas dan multikolonieritas. Metode analisis data
menggunakan teknik regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa semua hipotesis berpengaruh positif
signifikan berdasarkan uji t. Ini berarti bahwa secara parsial Budaya Kerja positif
dan signifikan dan Etika Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap
Prestasi Kerja, dan berdasarkan analisis statistik diperoleh informasi bahwa etika
kerja merupakan variabel yang paling dominan mempengaruhi prestasi kerja
pegawai.

Kata Kunci : Budaya Kerja, Etika Kerja, Prestasi Kerja.