Detail Cantuman

ABSTRACT

Ahmad Ricoh, Pengaruh Kerjasama Tim dan Gaya Kepemimpinan Terhadap
kinerja karyawan pada PT. Hadji Kalla Toyota Cabang Alauddin Makassar (
dibimbing oleh Kristina Parinsi, Dan Abul Aswad).
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Kerjasama Tim dan Gaya
Kepemimpinan Terhadap kinerja karyawan pada PT. Hadji Kalla Toyota Cabang
Alauddin Makassar.
Pengumpulan data menggunakan data primer yang diperoleh dari para
karyawan PT. Hadji Kalla Cabang Alauddin Makassar. yang kemudian dijadikan
responden menggunakan teknik Observasi dan Kuesioner. Populasinya adalah
seluruh karyawan yang bekerja di kantor PT. Hadji Kalla Toyota Cabang Alauddin
Makassar yang berjumlah 55 Orang. Sedangkan sampel yang diambil dengan
jumlah karyawan yang bekerja di PT. Hadji Kalla Cabang Alauddin Makassar
sebanyak 55 responden menggunakan sampel jenu. Hasil data tersebut telah diuji
dengan uji asumsi klasik berupa asumsi normalitas, asumsi multikolonieritas dan
heteroskedastisitas Metode analisis data menggunakan analisis statistic deskriptif
dan analisis regresi linear berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa pertama Kerjasama Tim secara parsial
berpengaruh Positif terhadap Kinerja Karyawan. Kedua Gaya Kepemimpinan
secara parsial berpengaruh Positif terhadap Kinerja Karyawan. Ketiga, Kerjasama
Tim dan Gaya Kepemimpinan berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja
Karyawan.

Kata Kunci : Kerjasama Tim, Gaya Kepemimpinan, dan Kinerja Karyawan.