Detail Cantuman

ABSTRAK

NUR WAHID (2023) Pengaruh Reward dan Punishment terhadap Kinerja
Karyawan pada PT. Bank SULSELBAR Cabang Utama Makassar (Dibimbing oleh
Sitti Masyita dan Ahmad Anto).
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh reward
dan punishment terhadap kinerja karyawan. Data diperoleh dari kuesioner yang
dibagikan kepada karyawan PT. Bank SULSELBAR Cabang Utama Makassar
dengan populasi 142 dan sampel sebanyak 92 responden. Hasil pengujian
tersebut telah diuji validitas, uji reabilitas. uji normalitas, uji multikolineritas, uji
heteroskedastisitas, analisis statistic deskriptif, analisis regresi linear berganda, uji
t dan uji koefesien determinasi.
Hasil penelitian menunjukkan reward berpengaruh positif signifikan terhadap
kinerja karyawan dan punishment berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja
karyawan.
Kata Kunci : Reward, Punishment, Kinerja Karyawan